“ホラクラシー”によるフラットでオープンな組織は、企業が提供できる価値向上に徹底的にこだわる経営の選択だった

武井 浩三 ダイヤモンドメディア株式会社代表取締役

あなたの会社の組織体系って、どんな風になっていますか? 経営トップ以下幹部から組織の長、リーダー、従業員・・・・・・。 こうした役職を配置したタテの線と横の線で説明される……【続きを読む】

2017.11.12

“ホラクラシー”によるフラットでオープンな組織は、企業が提供できる価値向上に徹底的にこだわる経営の選択だった
起業家インタビュー

商品やサービスを「擬人化」する?もえしょくが仕掛けるアニメを使ったPR戦略

石川雅章 株式会社エスクリエイト代表取締役社長

新しいサービスを作るとき、既存のサービスをグロースさせるとき、いつも大きな問題になる集客戦略。WEBを使ったり印刷物を使ったりと、いろんな手段を使うと思います。 多くの手……【続きを読む】

2017.09.11

商品やサービスを「擬人化」する?もえしょくが仕掛けるアニメを使ったPR戦略
起業家インタビュー

創業3年目で働きがいのある会社「ベストカンパニー2017」を受賞したマルケトの組織づくりと価値基準

福田 康隆 株式会社マルケト代表取締役社長

突然ですが、あなたは仕事が楽しいですか? ドキッとした方もいるかもしれませんね。 最近「働き方改革」なんていって、多様な働き方などが提唱されている一方で、長時間労働につい……【続きを読む】

2017.07.24

創業3年目で働きがいのある会社「ベストカンパニー2017」を受賞したマルケトの組織づくりと価値基準
起業家インタビュー

訪日外国人旅行者をもてなすコミュニケーションデザイン、未来に繋がるビジネスとは

紀陸 武史 株式会社Huber.代表取締役CEO

ここ最近、マッチングサービスの中でも、仕事の分野に特化したマッチングサービスが、注目を集めています。 外国人採用のマッチングサービスやカジュアルな異業種交流のマッチングサ……【続きを読む】

2017.07.24

訪日外国人旅行者をもてなすコミュニケーションデザイン、未来に繋がるビジネスとは
起業家インタビュー

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